HRBP及组织发展专家_BCSC招聘 - 博世汽车部件（苏州）有限公司

工作职责：作为HRBP：•理解业务部门的战略规划、组织及人员情况，明确业务部门的需求和痛点，为组织发展提供人才的选用育留全方位解决方案•熟悉部门的员工及软件类人才的特点，了解其关注点及职业发展诉求，提升员工的工作满意度及归属感作为组织发展专家：•根据公司的战略和业务发展需求，通过组织诊断对于组织进行优化、治理及提升组织能力的方案并负责实施落地，催化组织能量、推动组织发展。•深度理解企业的愿景和文化，并积极推进企业内部的文化建设。•通过对行业标杆及公司内部人力资源数据的研究，持续优化人力资源相关的管理、政策及流程，并推动创新高效的HR数字化产品任职要求：•本科以上学历，理工科背景优先•5年以上HRBP或OD工作经验，具备较强的人才选拔发展保留、人才体系管理、胜任力管理经验，善于与人打交道•掌握OD方法论并具备实践经验，主导或作为核心成员参与过组织变革，具有较强的框架性思考及逻辑思维能力，能够有效的推动战略落地•对于工程师文化浓厚并快速发展的组织充满热情和兴趣，乐于不断学习和提升自我以适应并引领组织变革•具备软件、互联网行业工作经验将是一个加分项•开放，务实，乐于学习，自我驱动